Nel 2021, l’Italia ha lanciato la Strategia Nazionale sulla Parità di Genere 2021-2025, in sintonia con la Strategia dell’Unione Europea sulla Parità di Genere 2020-2025 e correlata al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
La Legge 5 novembre 2021, n. 162 del PNRR ha promosso le pari opportunità, con un’enfasi sull’aumento della presenza femminile nel mondo del lavoro, introducendo il Sistema di Certificazione della Parità di Genere. Obiettivo quello di ridurre il divario salariale tra uomini e donne e favorire l’empowerment femminile, specialmente nelle posizioni di leadership, ritenendo tali aspetti fondamentali e indispensabili per lo sviluppo del Paese.
Un ambiente lavorativo più “inclusivo” contribuisce al benessere generale e favorisce un elevato livello di interazione. Tutto questo consente alle persone di esprimere appieno le proprie capacità, di condividere idee e di promuovere, altresì, l’innovazione.
Optando per la certificazione, Net Insurance vuole sottolineare l’importanza di investire nella promozione della parità tra uomini e donne. L’Impresa si impegna a adottare politiche, procedure e azioni concrete per prevenire discriminazioni di genere, assicurando un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. Si auspica che questi principi e valori diventino sempre più parte integrante della cultura aziendale e si diffondano a tutti gli Stakeholder.
